泰安市泰山区食药监局四措并举打响"作风建设攻坚战"

2014/2/25 16:54:26   来源:山东卫生新闻网    

  山东卫生新闻网讯 为进一步加强机关作风建设,切实解决全局党员干部作风方面存在的突出问题,泰安市泰山区食药监局按照区委、区政府部署,四措并举,全力打响“作风建设攻坚战”。

  一是定基调,确保攻坚有主题。要求全体党员干部紧紧围绕“改革创新促跨越”总基调,牢固树立“实干就是能力,落实就是水平”的坚定信念和价值导向,着力解决在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,奋力推进全区食品药品监管工作科学发展、跨越发展、和谐发展。

  二是明目标,确保攻坚上水平。立足工作实际,坚持高标定位,确定活动“四新”目标,即:思想境界新提升、改革创新新突破、工作作风新转变、服务质量新改进,积极营造强力攻坚、勇于创新、高效务实的干事氛围,不断提升群众对食药监管工作的认可度和满意度。

  三是搭载体,确保攻坚出亮点。以推进“五大行动”为载体,切实把活动引向深入,彰显食药监管特色。一是素质提升行动,加快建设一支结构合理、业务过硬、素质优良的监管干部队伍;二是亲民惠民行动,切实解决影响群众饮食用药安全的突出问题,进一步浓厚饮食用药安全氛围;三是服务提速行动,以开展“三进”活动为抓手,最大限度地为区重点项目、招商引资、片区开发涉及的相关餐饮服务单位服务,确保项目建设高速高质向前推进;四是正风肃纪行动,坚决纠正不依据法规、不遵守规程、办关系案、办人情案的不正之风,树立为民务实清廉的新形象;五是品牌培树行动,坚持用品牌理念和要求来提高行政效能和服务水平,进一步塑造部门形象。

  四是严问责,确保攻坚见实效。实行作风建设“捆绑式”考核,层层签订作风建设责任书,将作风建设任务夯实到每名同志。凡是在各级纪委明察暗访及局内部督查中发现的违规行为,除严格按照有关规定追究当事人的责任外,还要一并追究分管领导、科室负责人的责任,全面构建作风建设“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

编辑:李芮

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